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　　為企業(yè)員工創(chuàng)造一種強(qiáng)烈的內(nèi)在驅(qū)動力和創(chuàng)造力。因?yàn)槠髽I(yè)不僅是產(chǎn)品生產(chǎn)和員工的職業(yè)維生場所，而應(yīng)是成為員工們實(shí)現(xiàn)其生命意義和價(jià)值所在的橋梁。

　　1、通過企業(yè)文化的建立，使員工在這個(gè)文化氛圍中，與企業(yè)的高層的思想保持高度一致。

　　2、通過企業(yè)文化的建立，使企業(yè)明白：人才不只是企業(yè)的珍貴資源，更重要的是其具有的企業(yè)核心競爭力的地位。